Assistant Production en alternance H/F
- Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
- - 1 an
Les missions du poste
Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la gestion de production, des process et des méthodes, vous êtes pleinement intégré(e) et travaillez en lien étroit avec les équipes opérationnelles.
Dans le cadre d’une alternance d’une durée idéale de 3 ans, avec une intégration prévue en septembre/octobre 2026 :
- Vous participez à la mise en place du projet OPTIMUS, de la phase de planification jusqu’au recettage et à la formation des collaborateurs.
- Vous contribuez à la mise à jour des documentations liées aux process et à la performance, en lien avec OPTIMUS et les processus existants.
- Vous réalisez des mesures de cadences (TRS) et proposez des plans d’actions associés.
- Vous analysez les pannes afin d’améliorer les temps d’arrêt et optimiser la performance des installations.
À travers ces missions, vous jouez un rôle clé dans l’amélioration continue des processus et la performance globale de l’activité.
Profil recherché
Rigoureux(se), curieux(se) et à l’aise avec les outils numériques, vous souhaitez développer vos compétences en gestion de production, méthodes et amélioration des process.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de collaborer avec des interlocuteurs variés, notamment dans un environnement industriel.
Une première expérience en milieu industriel ou un intérêt pour l’analyse de performance (TRS), l’amélioration continue et l’optimisation des processus serait un plus.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, notre équipe RH vous contactera pour vous présenter plus en détail le poste et organiser une rencontre avec le responsable de l’assistance technique client.
Avantages sociaux
Rémunération et avantages
- Une prime vacances
- Une prime de fin d’année
- Un accord d’intéressement
- Un accord de participation
- Un dispositif de retraire par capitalisation
- Mutuelle, prévoyance
- CSE
- Union sociale des SCOP
Les étapes de recrutement
- Nous vous contactons pour un premier échange.
- Vous êtes reçu.e en entretien par l'équipe RH et l'équipe métier.
- Un nouvel entretien métier peut vous être proposé.
- On vous présente l'environnement de travail.
- Des tests techniques peuvent être inclus pour certains postes.
Les raisons de nous rejoindre
Travailler chez nous, c'est plus qu'un métier, c'est un engagement collectif. Entreprise 100 % française et engagée dans le développement durable, notre SCOP partage ses valeurs fortes fondées sur le respect et la confiance.
Bienvenue chez Bouyer Leroux
Leader français sur les marchés de la brique de mur et brique de cloison en #TerreCuite avec notre marque Biobric, Bouyer Leroux c'est aussi les marques Tegula, spécialisée dans la tuile canal traditionnelle et Prefabric, spécialisé dans la construction hors site. Notre ambition est de développer des solutions pour l'habitat d'aujourd'hui et de demain, toujours plus vertueuses pour l'environnement avec un objectif ambitieux de sobriété énergétique et décarbonation de l'énergie dans notre process de fabrication 100 % français.
Tous sociétaires de la SCOP (Société coopérative de production), Bouyer Leroux nous donne une dimension à la fois performante sur notre marché mais également humaine, locale et à la conscience environnementale développée.
